従業員コスト計算機
総支給額、雇用主税、福利厚生を含む、従業員雇用の月次・年次総コストを計算します。
従業員コスト計算機の使い方
- 月次総支給額を入力します。
- 雇用主税率（%）を入力します。
- 給与に対する福利厚生コストの割合（%）を入力します。
- 計算するをクリックして月次・年次雇用総コストを確認します。
使用例
- •事業計画のための人件費予算編成。
- •異なる国の従業員の総コスト比較。
- •真の総コストに基づく採用意思決定。
- •投資家向け給与コストモデルの作成。
計算式
税額 = 給与 × 税率%. 福利厚生 = 給与 × 福利厚生%. 月次総額 = 給与 + 税額 + 福利厚生. 年次総額 = 月次総額 × 12.
よくある質問
どのような雇用主コストが含まれますか?
従業員の総コストには、総支給額、雇用主の給与税（社会保険料、年金拠出金）、および健康保険などの福利厚生が含まれます。
典型的な雇用主税率はどのくらいですか?
雇用主の給与税率は国によって異なり、通常は総支給額の15%〜35%の範囲です。
福利厚生は総コストにどう影響しますか?
福利厚生は通常、給与コストに15〜30%を加算し、健康保険、退職金拠出、有給休暇、その他の特典が含まれます。